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現在買東西真的是太方便了，而且每個商城都有很多優惠

因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城，在這個特殊時期，不出門也是顧慮到自身安全

無論是生活上用的，還是比較高單價的3c產品，目前在網路上選購比較多，真的是非常方便啊

科技始終來自於惰性真的沒錯，這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)

DIY S-600型5層4格多用途角鋼架 121X31X182是我在網路上閒逛時，猛然看到的產品，而且這產品其實我在很多評論網站觀察很久了

以實用性，價格，網路開箱文，臉書還有Dcard的相關資料來判定，推薦的人真的不少

而且當時的入手價跟現在比，現在入手才真正賺到，實際到貨後，也是非常的符合我的需求~~~

最近家人也是很需要這個DIY S-600型5層4格多用途角鋼架 121X31X182，不枉費做了好幾天功課，好險沒出槌

現在終於等到最佳購買時機，不然等下次折扣，不知道等到甚麼時候

所以我個人對DIY S-600型5層4格多用途角鋼架 121X31X182的評比如下

外觀質感：★★★★

使用爽度：★★★★☆

性能價格：★★★★☆

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明

S-600型 承重角鋼立柱示意

與日本技術合作，多折角輕量化，堅固耐重
立柱角鋼寬4cm*4cm、立柱角鋼厚2mm

S-600型 承重橫桿示意

除了四周支撐橫桿每層中間另附有加強支撐橫桿，耐重堅固好用
橫桿高6cm、橫桿厚1.8mm

每組皆附四個塑膠角墊

隨廠商製造流程角墊顏色有所不同，不再另行通知
角墊可避免角鋼架滑動，防止地板刮傷，安全美觀

DIY組裝示意圖

注意事項

本商品組合完成後尺寸約為121X31X182正負誤差1％
組合架安裝位置與牆面距離最少預留3cm以上，以免無法安裝至預定位置

※產品顏色會因網頁呈現而有些許差異，以收到實品為準 ※

品牌名稱

尺寸

• 寬59cm以下

風格

• 工業風格

產地

• 台灣

組裝方式

• 自行組裝

材質

• 金屬

商品規格

• 品名：DIY S-600型5層4格多用途角鋼架 121X31X182
  每組荷重：約600公斤
  組裝後尺寸：(長)121cm(寬)31cm(高)182cm 隔板厚6.5mm
  隔板材質：三夾板

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熱點新知搶先報

01：確立薪資管理政策。 確立薪資管理政策，也就是為企業的薪資管理確立目標和思路。所以，薪資管理政策必須體現企業文化價值觀念、企業經營理念和方針、企業發展目標和戰略，以服務於企業核心競爭力打造，保證企業持續快速發展。 ... 02：選擇薪資總額的管理方法。 薪資總額管理也就是恰當地確定勞資雙方在經濟利益分配上的比例，以協調彼此之間的關係。其目的在於通過保障企業和崗位員工兩個方面的利益，實現互利共贏，而獲得兩個方面的積極性，以最終保證企業持續快速發展。 ... 03：選擇確立薪資結構。 薪資結構是崗位員工從企業所獲得的不同性質的經濟福利的比例構成。選擇確立薪資結構，也就根據企業的實際和勞動市場的變化，確定薪資之中的基礎工資、獎勵工資、附加工資、福利保險和期權激勵五者的比例，以最大限度地反映崗位員工的勞動對企業發展價值目標達成的貢獻。 04：選擇確定薪資體系。 選擇確定薪資體系，也就是選擇確定崗位基礎工資的核定方法、核定依據和核定過程。目的在於提升基礎工資核定的科學性、公開性、透明度，使基礎工資具有激勵崗位員工多作努力和貢獻的作用。 05：選擇確立獎勵工資的核定方法、核定依據、核定過程。 獎勵工資是對崗位員工超工作標準貢獻給予的激勵，其核定方法、核定依據和核定過程的科學性、公開性、透明度，就是保證其具有充分的激勵作用的前提。 ... 06：選擇確立附加工資的核定方法、核定依據、核定過程。 附加工資是特殊工作崗位的超常投入所給予的補償，其核定方法、核定依據和核定過程是否科學、公開、透明，會直接影響到崗位員工是否願作超常投入的選擇。 07：選擇確立福利保險的核定方法、核定依據、核定過程。 福利保險是對崗位員工的持續努力價值所給予的認定在經濟福利上的體現，是融入企業組織並持續努力的崗位員工才能獲得的一種薪資。如果其核定方法、核定依據和核定過程不具有充分的科學性、公開性、透明度，福利保險這種經濟福利激勵就起不到對崗位員工行為選擇誘導的激勵作用。 ... 08：選擇確定薪資的支付方法和支付程序。 其重點在於增加薪資支付的公開性和禮儀，使薪資支付工作也具有充分的激勵作用。 09：確定薪資調整的條件、方法和操作程序。 其目的是增加薪資調整工作的科學性、公開性、透明度，使薪資調整也具有充分的激勵作用。 ... —編者推薦— 無論一個人，一個企業，一個國家，最根本的就是在方法論上發力，在制度上發力。因此構建一套好的制度，勢在必行。 1如果感興趣，請點擊下面的"了解更多" 連結學習成長， 2.喜歡股權和管理知識，請關注本頭條號相關文章。 3.關注後私信我回復「2014」，可以為您提供股權諮詢服務，並且有機會獲得《股權結構設計方案》、《公司股東進入與退出機制》《股權融資協議》和《股東合作協議書》等股權相關資料

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文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/career/e5e6kvy.html

MOMO購物網 https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=1995739&memid=6000007380&cid=apuad&oid=1&osm=league

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